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Con base al Código del Trabajo Artículo 434, las empresas con más de 10 trabajadores deben elaborar y someter a la aprobación del Ministerio del Trabajo un Reglamento de Higiene y Seguridad el mismo que será renovado cada dos años.

El objetivo de Reglamento en su parte de Seguridad es evaluar los riesgos de accidentes de trabajo durante las actividades de la empresa para establecer mecanismos de prevención; y en su parte de Higiene se analizan las condiciones de trabajo para la prevención de enfermedades profesionales y ocupacionales.

De la misma forma establece las responsabilidades del personal directivo, técnicos, mandos medios, organismos paritarios, trabajadores, servicios complementarios, así como sanciones en caso de incumplimiento.

Y por ultimo todos los aspectos legales que empleadores y trabajadores deben cumplir en materia de Seguridad y Salud Ocupacional con base a las leyes, número de trabajadores y actividad económica.

Este documento es de obligatorio cumplimiento en el Ecuador, el cual debe ser complementado con la entrega de un ejemplar a cada trabajador y una capacitación respecto a su contenido y aplicación con base al decreto ejecutivo 2393 Articulo 11 numeral 7.

En resumen, el Reglamento tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio de normas direccionadas a proporcionar las condiciones adecuadas de trabajo, así como capacitarlos y adiestrarlos para que eviten los accidentes y enfermedades profesionales.

Nuestra empresa pone a su disposición la elaboración y aprobación ante el Ministerio del Trabajo de su Reglamento de Higiene y Seguridad, y como parte del proceso incluimos:

* Socialización del Reglamento, Capacitación y Entrenamiento a los Trabajadores;    

* Creación o Actualización de Organismos Paritarios de Seguridad y Salud Ocupacional (Comité, Sub Comité, Delegados);

* Capacitación a Organismos Paritarios;

* Ejemplares del Reglamento de Higiene y Seguridad de Bolsillo para Cada Trabajador (0.99 USD c/u),y;

* Registro en Nuestra Base de Datos de Clientes para Asesoría Ilimitada y Gratuita por Medio de Nuestras Redes Sociales, Teléfonos, WhatsApp,  Video Conferencia, Cursos Gratuitos, Foros y Descargas Ilimitadas.

Contamos con técnicos de cuarto nivel en prevención de riesgos laborales y salud ocupacional los cuales le brindaran las mejores soluciones de cumplimiento y protección para su empresa, contactemos sin compromiso recibirá asesoría inmediata y personalizada.

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Conforme el Artículo 16, del Instrumento Andino Decisión 584 las organizaciones formularán y dispondrán de un plan que responda de manera eficiente a emergencias derivadas de:

Incendios,

Accidentes mayores,

Desastres naturales, y;

Otras contingencias de fuerza mayor.

Previamente el Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional reconocerá, identificará y evaluarán las diferentes emergencias que pudieran presentarse en la organización, y con base a esta identificación el plan de emergencia se orientará a enfrentar y mitigar las consecuencias de los accidentes que se pudieran presentarse, la adopción de medidas de protección más idóneas, los recursos humanos y materiales necesarios para su aplicación y el esquema de coordinación de personas, organismos y servicios que deban implementarse.

 

Nuestra empresa desarrollara su plan de emergencias y contingencias acorde a las actividades de su organización gestión la cual incluye:

* Identificación de: Peligrosidad, Probabilidad y Vulnerabilidad de la Organización.

* Recomendación de Implementación de Elementos de Prevención y Protección de Emergencias.

* Funciones de Todo el Personal Ante una Emergencia.

* Creación de Brigadas de Primeros Auxilios, Control de Incendios, Evacuación y Rescate, Comunicación.

* Capacitación y Entrenamiento de Brigadas y Trabajadores - Curso Taller.

* Mapas de Todas las Instalaciones con Información de Riegos, Recursos y Evacuación.

Obtenga sin Costo: Un Botiquín de Primeros Auxilios o su Equivalente, ademas: 

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* Descuentos de hasta el 50% en Recarga y Mantenimiento de Extintores, Señaletica y Botiquines.

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Con base a los Artículos 14 y 22 del Instrumento Andino de Seguridad y Salud Ocupacional Decisión 584, y Artículo 11 numeral 2 del Acuerdo Ministerial 1404 del Ministerio del Trabajo, Reglamento Para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresa. Las organizaciones deben realizar a los candidatos y trabajadores los siguientes exámenes médicos ocupacionales: 

Examen médico pre ocupacional, Previa la contratación de los trabajadores y en la selección del personal, se realizará estos con base a los requerimientos de las tareas a desempeñar; y, en relación a los riesgos de accidentes y enfermedades ocupacionales que se pudieran derivar de estas actividades, para lo cual se solicitarán de ser necesario los exámenes complementarios necesarios de diagnóstico.

Examen médico periódico de los trabajadores: realizado a intervalos regulares de acuerdo con las características de la exposición y de los daños potenciales relacionados a aparato respiratorio, audición y músculo esquelético.

Examen médico de reintegro a las labores luego de incapacidades, o de reintegro a la compañía, valorando la evolución de su patología y las relaciones con la actividad que desempeña y de acuerdo con las recomendaciones de los departamentos pertinentes del IESS.

Examen médico de retiro para constatar el estado de salud del trabajador a su egreso, resumiendo básicamente eventos relevantes respecto a alteraciones sufridas en su trayectoria en la organización.

Nuestra empresa pone a su disposición la realización IN COMPANY de:

* Exámenes de Laboratorio.

* Exámenes de Imagen RX.

* Exámenes Especiales: Audiometría, Visiometría, Eco de Partes Blandas, Electrocardiograma.

* Apertura de Ficha Médica Ocupacional.

* Certificados de Aptitud Médica y Retiro.

* Servicio de Visita Periódica.

* Programa de Vigilancia de la Salud Ocupacional

Obtenga sin Costo: 

* Registro en Nuestra Base de Datos de Clientes para Asesoría Ilimitada y Gratuita por Medio de Nuestras Redes Sociales, Teléfonos, WhatsApp,  Video Conferencia, Cursos Gratuitos, Foros y Descargas Ilimitadas.

Contamos con médicos ocupacionales y unidades móviles que le brindaran las mejores soluciones de cumplimiento y protección para sus trabajadores y empresa, contactemos sin compromiso recibirá asesoría inmediata y personalizada.

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Con base al Artículo 64 del Código del Trabajo, todos los establecimientos de trabajo elevarán a la Dirección Regional del Trabajo en sus respectivas jurisdicciones elaboraran y enviaran un reglamento interno para su aprobación ante el Misterio Rector del Trabajo.


Sin tal aprobación, dicho reglamento no surtirá efecto en todo lo que perjudique a los trabajadores, especialmente en lo que se refiere a sanciones.


El Director Regional del Trabajo reformará, de oficio, en cualquier momento, dentro de su jurisdicción, los reglamentos del trabajo que estuvieren aprobados, con el objeto de que éstos contengan todas las disposiciones necesarias para la regulación justa de los intereses de empleadores y trabajadores y el pleno cumplimiento de las prescripciones legales pertinentes.


Copia auténtica del reglamento interno, aprobado, deberá enviarse a la organización de trabajadores de la empresa y fijarse permanentemente en lugares visibles del trabajo, para que pueda ser conocido por los trabajadores.

Nuestra empresa desarrollara su reglamento interno de trabajo acorde a los requerimientos de su organización, incluyendo elementos específicos de eficacia, productividad y armonía laboral, gestión incluye:

* Identificación de Elementos Específicos a Normar en la Empresa.

* Recomendación de Implementación de Elementos de Mejora Laboral .

* Aprobación del Reglamento Interno y Horarios en el Ministerio del Trabajo.

* Ejemplares del Reglamento para Cada Trabajador (0.99 USD c/u),y;

* Socialización del Reglamento a los Trabajadores.

Obtenga sin Costo: 

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* Descuento del 30% en Nuestros Planes de Respaldo y Asesoría Legal.

Contamos con especialistas laborales los cuales le brindaran las mejores soluciones de cumplimiento y protección para su empresa, contactemos sin compromiso recibirá asesoría inmediata y personalizada.

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